劳务派遣与劳务外包的区别

       

        如今用工形式多样，常见的有劳务派遣跟劳务外包，这两者到底有怎样的区别呢？

        1、法律适用不同。劳务外包适用合同法，劳务派遣适用劳动合同法。
        2、经营资质不同。劳务外包一般没有特别的资质要求。但劳务派遣必须是获得劳务派遣行政许可的法人实体。
        3、劳动风险承担不同。在劳务外包中，发包方与承包方的员工没有直接法律关系，发包方不负任何责任。但劳务派遣则是劳务派遣单位与用人单位都具有连带责任。
        4、会计处理不同。务外包开具的是劳务发票，而劳务派遣开具的是工资发票，税务核定社保缴费会依据工资总额核定社保费、残保金和工会会费（虽然是劳务公司缴的，但羊毛出在羊身上），而劳务费不是算工资总额的，社保费由外包方给员工买，也可以全部发给员工，由他们自己买（签的是劳务合同）。
        由于社会保险有了新的政策出台，越来越多的企业更青睐于劳务外包，因为它能够更好了降低风险，减少支出。
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